Menschen

Ein Standort - über 500 Mitarbeiter

Motivierte, qualifizierte und gesunde Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs.

Durch ihren täglichen Einsatz und ihre fachliche Kompetenz tragen unsere Mitarbeiter zu unserem Unternehmenserfolg bei. Durch flache Hierarchien, Offenheit und Respekt schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen sich unsere Mitarbeiter frei entfalten können. Nur in einem motivierenden und inspirierenden Klima können die Menschen ihre Ideen entwickeln und sich mit unserem Unternehmen identifizieren. 

Papierboot Regatta Team
Papierboot Regatta Team
  • Gesundheitsmanagement
    Wir unterstützen alle Mitarbeiter in ihrem gesundheitlichen Engagement. Dazu gehört nicht nur die Teilnahme am Betriebssport, auch persönliche gesundheitsfördernde Initiativen werden anerkannt. 

    Dazu zählen beispielsweise:

    • Mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren
    • Teilnahme an betrieblich organisierten Veranstaltungen zum Thema Sucht und Prävention
    • Teilnahme am jährlichen betrieblich organisierten Gesundheitstag
    • Private sportliche Aktivitäten, wie beispielsweise Bowling oder Fußball
    • Betriebssport
    • Das Unternehmen leistet einen finanziellen Zuschuss bei regelmäßigem Besuch eines Fitnessstudios

     

  • Betriebliche Altersvorsorge
    In unserem Unternehmen steht die betriebliche Altersvorsorge auf zwei Säulen. Zur ersten Säule zählt der Abschluss einer Direktversicherung.

    Als zweites Standbein bietet die Papier- und Kartonfabrik Varel die Möglichkeit, an einem unternehmensspezifischen Versorgungswerk teilzunehmen. Das trägt zusätzlich zur sozialen Absicherung unserer Mitarbeiter bei und ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. An den Beiträgen zu diesem Versorgungswerk beteiligt sich neben dem Arbeitnehmer auch das Unternehmen.

  • Soziales Engagement
    Privates soziales Engagement wird durch das Unternehmen ebenfalls durch Beiträge in das Versorgungswerk der betrieblichen Altersvorsorge unterstützt.

    Dazu gehört beispielsweise das Engagement in sozialen Einrichtungen, beim THW, der Freiwilligen Feuerwehr, in der Gemeinde oder bei der Flüchtlingshilfe.

     

  • Weiterbildung und Qualifizierung
    In einem Betrieb der sieben Tage die Woche, 24 Stunden am Tag produziert, mithilfe hochkomplexer Abläufe und technischer Anlagen, sind qualifizierte Mitarbeiter eine Vorraussetzung für den unternehmerischen Erfolg. 

    Durch die immer komplexeren Prozesse ist lebenslanges Lernen ein fester Bestandteil in unserer Arbeitswelt. Das Unternehmen unterstützt diese Entwicklung durch arbeitsplatzbezogene Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.

     


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